@Μετά από διαρκείς, έντονους και μαχητικούς αγώνες των δημοσιογράφων και άμεση παρέμβαση της Διεθνούς και της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας, η κυβέρνηση είχε ψηφίσει το 2011 τροπολογία, σύμφωνα με την οποία οι δημοσιογράφοι δεν υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου και διατηρούν τη δημοσιογραφική ανεξαρτησία και μισθοδοτική ιδιαιτερότητά τους, όπως προβλέπουν το Σύνταγμα και οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Με Κοινή Υπουργική Απόφαση και ύστερα από διαβούλευση με τις οικίες δημοσιογραφικές ενώσεις θα καθορίζονταν μισθολόγιο για όλους τους εργαζόμενους δημοσιογράφους στα δημόσια ΜΜΕ.
Τώρα, με το σχέδιο απόφασης των 16 υπουργών εφαρμόζονται απολύτως οι μνημονιακές τροϊκανές ρυθμίσεις, όπως ισχύουν στο ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου με αποτέλεσμα τη σημαντική μείωση των αποδοχών των δημοσιογράφων και την ταύτισή τους με το καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων. Έτσι, τελικά, οι δημοσιογράφοι των δημόσιων ΜΜΕ, θα μετατραπούν σε δημόσιους υπαλλήλους, με δυσμενή προοπτική την καταρράκωση της αξιοπρέπειάς τους, τον περιορισμό της ελευθερίας τους και κατά συνέπεια τη δυσλειτουργία των δημόσιων μέσων ενημέρωσης.
@Με την αναδρομική ισχύ της ΚΥΑ από 1.1.2013 καταργούνται όλοι οι μισθολογικοί όροι των αντίστοιχων Συλλογικών Συμβάσεων της ΕΣΗΕΑ. Τα βασικά στοιχεία της ΚΥΑ έχουν ως εξής: · Οι βασικοί μισθοί καθορίζονται πλέον ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας. Ενώ το ύψος κάθε κλιμακίου ορίζεται ρητά στην ΚΥΑ. Κατά την πρώτη εφαρμογή της ΚΥΑ και την κατάταξη στα νέα μισθολογικά κλιμάκια θα εφαρμοστεί αναλογικά το άρθρο 29 του ν. 4024/2011, ενώ στο σύνολο της προϋπηρεσίας θα ληφθεί υπόψη ο χρόνος παροχής εργασίας ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥ σε οποιονδήποτε εργοδότη . · ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ Ή ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ, καθώς υπολογίζεται για το ύψος του βασικού μισθού, σύμφωνα με το άρθρο 3 της ΚΥΑ. · Καθορίζεται στο άρθρο 6 της ΚΥΑ συγκεκριμένο ποσό (και όχι ποσοστό επί του εκάστοτε βασικού μισθού) για το επίδομα πτυχίου και μεταπτυχιακών σπουδών. Αξίζει να επισημανθεί ότι για τους δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με τις προβλέψεις του ν. 4024/2011, δεν χορηγείται ξεχωριστό επίδομα πτυχίου αλλά ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση πρώτου πτυχίου αλλά και ο χρόνος μεταπτυχιακού – διδακτορικού λαμβάνεται υπόψη για την ένταξη στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου και την εντεύθεν μισθολογική εξέλιξη. · ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ καθώς η επονομαζόμενη οικογενειακή παροχή του άρθρου 4 της ΚΥΑ αφορά στο επίδομα τέκνων και πλέον προβλέπεται ότι καταβάλλεται σε υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, ποσό πενήντα (50) ευρώ για ένα τέκνο, ποσό εβδομήντα (70) ευρώ συνολικά για δύο τέκνα, ποσό εκατόν είκοσι (120) ευρώ συνολικά για τρία τέκνα, ποσό εκατόν εβδομήντα (170) ευρώ συνολικά για τέσσερα τέκνα, και προσαυξάνεται το εν λόγω ποσό κατά εβδομήντα (70) ευρώ ανά επιπλέον τέκνο. Ειδικά, για τέκνα που φοιτούν στην ανώτερη ή ανώτατη εκπαίδευση, καθώς και σε Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.), η παροχή δίδεται μόνο κατά το χρόνο φοίτησης τους, που προβλέπεται από τον οργανισμό κάθε Σχολής, σε καμιά περίπτωση πέρα από τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους.
· Το επίδομα μετάβασης σε εμπόλεμη περιοχή ανακαθορίζεται σε 100€ ημερησίως από 250 € που ανερχόταν έως σήμερα.
· Το επίδομα θέσης ευθύνης καθορίζεται κατά βαθμίδα θέσης, ως εξής: αα) Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων Διοίκησης, εννιακόσια (900) ευρώ. · ββ) Προϊστάμενοι Διευθύνσεων Διοίκησης, τετρακόσια (400) ευρώ. · γγ) Προϊστάμενοι Υποδιευθύνσεων Διοίκησης τριακόσια (300) ευρώ.» · δδ) Προϊστάμενοι Τμημάτων Διοίκησης διακόσια πενήντα (250) ευρώ.» και προβλέπεται πλέον και επίδομα αρχισυντάκτη 130 €. Σε περίπτωση συρροής χορήγησης των εν λόγω επιδομάτων καταβάλλεται μόνο το υψηλότερο από τα αυτά.
· Η αμοιβή υπερωριακής εργασίας θα αμείβεται πλέον βάσει των αντίστοιχα προβλεπόμενων στο 4024/2011. Έτσι, δικαιολογούνται πλέον 20 ώρες υπερωριακής απασχόλησης εκάστου δημοσιογράφου μηνιαίως και 16 ώρες μηνιαίως για εργασία τις νυχτερινές ώρες, Κυριακές και αργίες.
Στο άρθρο 20 του ν. 4024/2011 καθορίζεται ειδικότερα το ποσοστό προσαύξησης για κάθε μορφή υπερωριακής εργασίας, το οποίο γενικά κατά περίπτωση είναι χαμηλότερο από τα γενικώς ισχύοντα στον ιδιωτικό τομέα.
Τέλος, τα αναφερόμενα στο άρθρο 30 του ν. 4024/2011 επιδόματα τα οποία διατηρούνται, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στις τελικές διατάξεις της ΚΥΑ, είναι τα ακόλουθα: Άρθρο 20 ν.2606/98: μετάθεση σε προβληματική περιοχή Άρθρα 34 και 34Α ν. 2686/99: ποσά από ειδικό λογαριασμό για τον εκσυγχρονισμό εναέριας κυκλοφορίας Άρθρο 9 παρ.22 του ν. 2266/94: έξοδα και αποζημιώσεις για μετατασσόμενους σε παραμεθόριες περιοχές Άρθρο 72 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικού Κώδικα): έξοδα και αποζημιώσεις για μετατασσόμενους σε παραμεθόριες περιοχές.
@Με την αναδρομική ισχύ της ΚΥΑ από 1.1.2013 καταργούνται όλοι οι μισθολογικοί όροι των αντίστοιχων Συλλογικών Συμβάσεων της ΕΣΗΕΑ. Τα βασικά στοιχεία της ΚΥΑ έχουν ως εξής: · Οι βασικοί μισθοί καθορίζονται πλέον ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας. Ενώ το ύψος κάθε κλιμακίου ορίζεται ρητά στην ΚΥΑ. Κατά την πρώτη εφαρμογή της ΚΥΑ και την κατάταξη στα νέα μισθολογικά κλιμάκια θα εφαρμοστεί αναλογικά το άρθρο 29 του ν. 4024/2011, ενώ στο σύνολο της προϋπηρεσίας θα ληφθεί υπόψη ο χρόνος παροχής εργασίας ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥ σε οποιονδήποτε εργοδότη . · ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ Ή ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ, καθώς υπολογίζεται για το ύψος του βασικού μισθού, σύμφωνα με το άρθρο 3 της ΚΥΑ. · Καθορίζεται στο άρθρο 6 της ΚΥΑ συγκεκριμένο ποσό (και όχι ποσοστό επί του εκάστοτε βασικού μισθού) για το επίδομα πτυχίου και μεταπτυχιακών σπουδών. Αξίζει να επισημανθεί ότι για τους δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με τις προβλέψεις του ν. 4024/2011, δεν χορηγείται ξεχωριστό επίδομα πτυχίου αλλά ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση πρώτου πτυχίου αλλά και ο χρόνος μεταπτυχιακού – διδακτορικού λαμβάνεται υπόψη για την ένταξη στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου και την εντεύθεν μισθολογική εξέλιξη. · ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ καθώς η επονομαζόμενη οικογενειακή παροχή του άρθρου 4 της ΚΥΑ αφορά στο επίδομα τέκνων και πλέον προβλέπεται ότι καταβάλλεται σε υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, ποσό πενήντα (50) ευρώ για ένα τέκνο, ποσό εβδομήντα (70) ευρώ συνολικά για δύο τέκνα, ποσό εκατόν είκοσι (120) ευρώ συνολικά για τρία τέκνα, ποσό εκατόν εβδομήντα (170) ευρώ συνολικά για τέσσερα τέκνα, και προσαυξάνεται το εν λόγω ποσό κατά εβδομήντα (70) ευρώ ανά επιπλέον τέκνο. Ειδικά, για τέκνα που φοιτούν στην ανώτερη ή ανώτατη εκπαίδευση, καθώς και σε Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.), η παροχή δίδεται μόνο κατά το χρόνο φοίτησης τους, που προβλέπεται από τον οργανισμό κάθε Σχολής, σε καμιά περίπτωση πέρα από τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους.
· Το επίδομα μετάβασης σε εμπόλεμη περιοχή ανακαθορίζεται σε 100€ ημερησίως από 250 € που ανερχόταν έως σήμερα.
· Το επίδομα θέσης ευθύνης καθορίζεται κατά βαθμίδα θέσης, ως εξής: αα) Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων Διοίκησης, εννιακόσια (900) ευρώ. · ββ) Προϊστάμενοι Διευθύνσεων Διοίκησης, τετρακόσια (400) ευρώ. · γγ) Προϊστάμενοι Υποδιευθύνσεων Διοίκησης τριακόσια (300) ευρώ.» · δδ) Προϊστάμενοι Τμημάτων Διοίκησης διακόσια πενήντα (250) ευρώ.» και προβλέπεται πλέον και επίδομα αρχισυντάκτη 130 €. Σε περίπτωση συρροής χορήγησης των εν λόγω επιδομάτων καταβάλλεται μόνο το υψηλότερο από τα αυτά.
